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人力资源圈未读多，确实可能与简历筛选有关，但不一定是唯一原因。有时候，HR可能已经有了合适的人选，或者职位需求有所变动，导致后续投递的简历没有被及时查看。此外，简历本身的质量、与职位的匹配度，以及投递时间等因素也会影响HR的阅读决策。如果简历格式混乱...全文
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你好！未读多的确和你简历筛选有关系，在筛选简历的时候，首先要筛选活跃度高且有更换工作意向的简历。其次才是简历是否符合岗位要求。
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