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应该有两轮面试，他们需要详细地了解面试者工作之后的经历，比如为什么离职，空窗期都在做什么之类的。 一开始会让面试者填表，在表的最后两行是声明，会让你授权他们背调，如果面试者要顺利入职的话，就会背调。
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