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当研究方向和应聘的岗位不一致时，应聘者可以通过突出以下几个方面的优势来提升自己的竞争力： 1. **学习能力**：尽管研究方向与岗位不完全匹配，但你可以强调你的学习能力。例如，你可以说你能够迅速掌握新知识和技能，并且有在短时间内适应新环境的经验。 2...全文
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