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匿名

最近面试了很多家公司，为什么都不交五险一金呢

最近面试陆续找看了半个多月的工作，也跟很多招聘方交流了一些职位，也面试了好几家公司五险一金都是试用期结束结束后交，而且五险一金断交的话也会有影响，这应该是并不符合劳动法规定吧，而且大多做六休一，大小周，对找工作越来越没信心了

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#职业培训#韩老师你好我最近面试了一家公司顺利通过面试说下试用期三个月周一可以去上班但是试用期不给上五险一金过了试用期给不交这不是违反劳动法嘛那么这家公司靠谱嘛要不要去上班好纠结

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我就不明白为什么很多公司面试跟你谈福利待遇等问题的时候，就说试用期不给上五险呢？法律规定只要生成劳动关系就要上社保的啊！试用期不上社保就是违法，很多招聘上都写有五险一金，实际上去面试跟你说交五险的又有多少！反而公司问你能不能加班，难道真的就是试用期拿你当苦力么？对劳动者不公平啊！

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面试了很多家，不是试用期不给上五险一金就是按最低档缴纳！做六休一，大小周都还觉得是合理合法的吗？

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