没有新消息
更多内容
目前的工作处于食之无味,弃之可惜的状态,调薪希望渺茫,同事间人际关系复杂,年初又需要装订整理核对上一年文件,工作量大同事还搞事。3月有调薪机会,但是调不调,调多少都是未知。啥时候离职算比较恰当呢?
写回答
如果已经明确了这份工作没有坚持的意义,就可以考虑跳槽了。只是在跳槽之前要想清楚,下一份工作还是这个岗位吗?是否要换岗?核心需求是什么?厌恶因素是什么?优势技能和素质是什么?以此确认目标以后,网上投递等。不过,这些都要低调。别让单位的人知道。最好多拿几...全文
3赞
0踩
0评论