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问你为什么离职是看你对上一个公司的评价以及你对自己的职业规划如何,如果你一回答就说上个公司不好或者领导不好,那么hr就会觉得你到了现在这个工作也会有相同的想法,如果说你是频繁的离职且行业各不相同,那么他们会觉得你对自己自身定位不清晰。 至于问你兴趣爱...全文
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hi,您好。这都是经典问题,长久不衰的问题背后有大大的洞察。为啥离职?一个是看你是不是有职业规划,公司可不要干着不爽就跑的人...第二个是看你是否诚实,这个是信用价值十分珍贵,公司一个电话背景调查你,就都知道了。别撒谎。 兴趣爱好,一个这个是看你是...全文
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问离职原因,这是一道两面性的题目,不管你用多么美丽的解释,也无法掩饰你离开的事实,解释得越美丽,面试官只会越怀疑,因为见多了,所以这问题的回答建议用一针见血的一两句话回答就好,不要过多谈论,特别对于新手而言,很容易暴露出对上家过多的抱怨,什么为一针见...全文
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问为什么离职?实话实说、实事求是,体现你的真诚是最重要的,也可以回答“寻找新的机会,在提升挑战自己的同时给公司创造更大的价值”。兴趣爱好,能反应求职者的个性、喜好、品德、心态等,通过兴趣爱好也可以考察求职者人格结构的完整性和生活的丰富性。所以一定要说...全文
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上次去面试一家公司,老板问为什么辞职,我说公司每天中午各个部门都要轮流做饭,将近30个人的饭,每周做两次,还补充了一句自认为很高大上的话“专业的人就应该做专业的事”,那个老板说我们中午不管饭,我接着说工资给高点就行,结束后通知我等电话通知,到今天还没...全文
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这些问题还行呢,我面试遇到过更奇葩的问题,问我你的朋友是怎么评价你的?我怎么知道我朋友怎么评价我啊,难道闺蜜见面不聊天 就聊如何评价对方?实在是不能理解。。。
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我现在在广州,辞工作七八天了,我感觉自过了七八个月,我感觉一闲下来就有压抑
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这多数是企业想从侧面了解你对事情的态度和处理方式,同时,在你回答问题时,企业也会对照自己看自己是否也有这样的问题会导致你离职,这没有什么好介意的,如实相告即可,只是表达的方式要注意分寸。
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考的就是你在这个公司可以做多久。工作能力是什么。爱好代表就是自己的性格
难道问你的缺点是什么?是不是什么都不能干?虽然问离职有点点的过分(其实也没有什么实质内容)。但确实是过场问题!不问对不起老板!大部分并不是必选项目