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我遇到过一个,面试时工资底薪4500什么待遇都已经说好了只是没签合同。结果去上班半个月后准备签合同时,对方说能力不够降低工资500的操作。
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我遇到过承诺给5000底薪,培训完签约时才知道4500底薪,也签了,因为接触过感觉公司还不错,只是人力的问题。销售是底薪加绩效,我也不差那几百。工作是双向选择,想干没有办法,如果觉得还可以找到更好的可以选择不干。
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如果公司有合理的薪资政策可以尝试干下去,用能力证明。若是没有直接走。因为今天少的钱,以后你也不可能挣到手。不要高看一个公司,也低看自己。
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