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我上一份工作境遇和你一样,老板天天骂人,从入职开始没有一天不被说不被吼的,每天上班都跟打鸡血似的,就怕哪里做的不好又被骂,从自身也找过问题,后来和同事混熟了才晓得,是老板个人问题,逮谁骂谁,干了三个月果断辞职了,感觉这样的工作做的太压抑。
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特别是创业期的"小老板",往往抑或精力欠够不能足够引导自己团队;抑或不太知道怎么使得自己团队快速成熟;抑或飚速中团队成长速度更叠不上,往往天天飚脾气,丑脸 看经营状况吧,譬如工资是否晚发,供应商货款周期是否失灵,没有问题看自己职业持续学习性 总之不是...全文
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我很早前老板一样,也老骂人。但是重来不骂我。唯一原因在于我做到他不敢骂我。很多种因素在里面。公司90%对我印象很好,我可以指挥任何人。 我个人做事没有拖拉,我比其他人每天多工作几个小时。 老板骂人原因在于你没有做到他期望的值。小公司不是大公司,小公...全文
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你只是卖了能力,可不是自尊也卖了,很多老板在开创企业的时候没有想好未来,应对突发事件,等等很多,所以过了一段时间问题就显现出来,焦急烦躁等等就出来了,我建议出来,因为这样的企业你在里面也没有发展。
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这样的老板,一定不懂得尊重人才,不尊重人才的人,怎么会公正的听取每个人的意见呢。 跟对人,做对事。跟人不对,事情也不会做对,以后一定会产生各种问题,应该果断离开
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这种公司我就不会待下去,找到下家马上走人。我说下看法,一个公司发展跟领导的学识品行有很大关系,这种连自己脾气都不能克制的人如何带领公司发展,连自己员工就骂且说不尊重员工的人格,传到其他人耳中,别人喜欢跟这种人打交道吗?
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果断离职,这种领导素质太低,长期在这种环境下工作比较压抑,不但会影响情绪,更不利于自身健康,老板天天对你发泄,你的情绪无处宣泄,压抑久了你会冲家人发脾气。为了自身健康和家庭合睦尽快找新工作的好。
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我也是,但是我这里的老板不骂人,我这个公司上面有个大老板,这个小老板给我的感觉就是欺软怕硬,感觉手底下一个人就赶紧使唤,干了也有一阵子了,等把这个公司的软件技术学完就辞职了
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骂人还好吧,我们领导讲话才让人受不了,冷嘲热讽
首先看老板骂人是真的骂人是真的骂吗?你也没说是骂你是不是,其实有很多老板就是这样他把你当成自己的孩子有教育你的资格才会骂人的,有时是善意的你要了解他,在看看他骂的人怎么对他也许你会有个自己的判断了
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