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#校园#试用期内被辞退，我应该申请劳动仲裁吗？

试用期即将结束，公司以没有编制为理由劝退，我应该申请劳动仲裁吗？

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过好每一天湖北/中南财大

没有必要吧……自己伤神……还得罪一批人……试用期内辞职这个仲裁不会绝对赢，看你工作中有没有较大的过失……

创建于: 21-09-11

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看情况而定吧，大公司，福利待遇也还行，自己工作也没有什么做的不好的，无故辞退，当然是要劳动仲裁，但是如果是小公司，老板和同事都看你不顺眼那种就没必要了，反正老板是叫我填离职单，勾的是辞职

创建于: 21-11-11

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任春蕾山东/佳木斯大学/社群运营/售后/素材/企宣

应该辞退原因？

创建于: 21-06-21

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赔偿金给你了仲裁个屁，没给看什么情况，辞退是你的问题去了也没用，还得罪人

创建于: 22-01-02

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柠檬不太萌浙江/浙江越秀外国语学院/新媒体运营

创建于: 21-06-21

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郑州皇甫江河南/郑大/人资经理

首先，你的情况可以仲裁，也会胜诉，但要不要看你想要的和在乎的或者顾虑的是什么，权衡好了，答案就有了。

创建于: 21-09-09

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残留的记忆湖北/湖北大学/英语翻译

创建于: 21-06-22

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李雪河北/北京信息科技大学/客服总监

创建于: 21-06-22

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Jojo湖南/番禺广播电视大学

创建于: 21-06-22

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杜向峰安装

创建于: 23-07-26

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