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一个是招不到,找不到的原因有很多,就不多一一列举了,再一个有些公司也是为了让这个岗位上的员工有一定的危机意识,长期挂那里就是给员工一个信号,你干不好我就找人取代你,当然还是第一种情况多一些
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招聘单位与应聘的人没有找到最佳结合点
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