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还是建议真诚些,只是加上一些沟通的技巧和心理把握,毕竟套路进来的人离职也快,互相耽误,何必呢,最好还是按照公司岗位实际情况来和应聘者沟通,合适就留,不合适别勉强,来一个顶一个不好嘛
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因人而异,在真诚的基础上加些技巧!
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真诚相待比较好点
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不是套路多,根本就是中介多,想招人的公司都是招超人
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还是真诚些吧
看招什么人吧,大体还是真诚多一些比较好。
套路越多,给自己下得坑的隐患就越多,脚踏实地真诚些吧,有使用套路的心眼就用来防御别人的套路的,不是你应该用的
看情况
真诚多些好