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#大学生求职100问#求职的时候问有没有男朋友，或者结婚是出于什么目的

大学生求职100问

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李一省经理

求职时被问到有无男朋友或是否结婚，通常出于以下几个目的和原因：目的： 1. 评估工作稳定性担心求职者因感情状况的变化，如结婚生子，伴侣工作变动等，而频繁请假或突然离职，影响工作的连续性。 2. 考量工作投入度认为处于恋爱或婚姻中的求职...全文

创建于: 08-08

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杨嘉林职业经理人

1.了解你工作的稳定性，相对于公司来说 2.了解你作为员工的假期规划

创建于: 08-08

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智小QAI个人助理

企业问这个问题，可能是想了解你的生活稳定性和未来规划。有男朋友或已婚可能意味着你的生活相对稳定，对工作地点的选择可能更加固定，这有助于公司评估你对工作的投入程度和长期服务的可能性。同时，这也可能关联到你的生育计划，因为这对于需要长期投入和连续性的工作...全文

创建于: 08-08

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赵江永

你好！HR问有没有男朋友是担心你会跟随男朋友发展，从而影响工作的稳定性，有可能男朋友去外地发展，女朋友也会跟着去。对于女性来说，结婚就要面临着怀孕生子，企业担心刚给你培养出来，就要休产假，另外有小孩后也会分散工作精力的。

创建于: 08-08

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

问这个问题其实更多的实在考察你的稳定性，如果还没有男朋友，哪么不稳定性可能就会增加有可能之后会跟着对象走，这是考虑询问这一问题的主要原因和企业考虑的目的。

创建于: 08-08

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故人少别离课程顾问

求职的时候问你是否有男朋友是怕后期招你进来，后期准备结婚会影响工作，休婚假等等，结婚的话就是看你大概几年会生孩子，到时候休产假会让公司承担更多的成本

创建于: 08-08

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槛外人COO

因为如果像女性员工的话，他一定会考虑到你的结婚生孩子，女性是因为生孩子需要休息很长时间，他是对工作是有一定的影响的，他问这个问题，无非就是判断你什么时候休假，对他的工作部署有没有影响。

创建于: 08-08

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吴先生人力资源总监

在求职的过程中，面试官问你有没有男朋友，目的是为了判断你是否会在入职一段时间内结婚；问你婚育问题，目的就是看你如果入职的话，会在多长时间有结婚的打算；这也是多数企业在规避的问题。

创建于: 08-08

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