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如何看待面试，面三四轮的公司?有意义吗？喜欢一次就由老板或者高层面完，直接一次yes or no

如何看待面试，面三四轮的公司?有意义吗？喜欢一次就由老板或者高层面完，直接一次yes or no，不喜欢磨磨蹭蹭的，三次过了第四次却不过，感觉被人玩弄的感觉。大伙怎么看?

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三四次感觉有点多。我以前担任小微公司总经理的时候，喜欢具体岗位由主管自己去面试去，如果主管觉得没问题，我简单把下关就过了。还有，普通岗位，人事或人事总监面试下觉得就可以了；如果是中层以上的，我个人觉得人事一轮，分管副总或总经理面试下应该...全文

创建于: 19-09-13

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