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节假日调休是指在国家法定节假日期间,为了保证工作和生产不受影响,企业或单位对员工的休息时间进行调整,使得员工在法定节假日前后可以得到合理的休息时间。通常情况下,节假日调休有以下几种情况: 放假扣月休:在法定节假日期间,员工不放假,而是选择在之后的时间...全文
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节假日调休是指在一些国家法定假期(如春节、国庆节等)期间,有些单位会给员工放假,但会安排员工在假期后的工作日正常上班,以弥补假期缺失的工作日。 具体来说,例如某单位规定在国庆节期间放假7天,但其中只有3天是法定假期,其余4天需要安排员工在假期后的工作...全文
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法定节假日 只要上班就算是加班,按照规定几倍的工资。与之后调休不调休没有关系。 正规单位首先就是依法依规办事,不能压榨员工。 劳动者也要学习掌握必要的法律知识,可以有效的解决问题。
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调休和补班的区别 补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的,在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的间隔时间不宜太长; 调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整(如...全文
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每个公司有自己的工作日常体系,有时候可能公司工作任务繁重,节奏快,在某一个时段会占用正常休息的时间,等工作完成,再在工作日或者其他时间安排补充休息。
节假日调休就是过节照常上班,换另外个时间休息,休息时间根据公司安排!
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