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现在一些普通职位的工作,真的不要搞那么多线下面试了,先线上 ,靠谱了再约线下行不行? 浪费别人的时间,也是浪费资源
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其实线上面试和线下面试各有优缺点,并不是说非得去线下不可。但有时候,公司可能更倾向于线下面试,主要是出于几个方面的考虑。 线下面试能更直观地感受应聘者的真实状态,包括言谈举止、形象气质等,这些都是线上很难完全传递的。而且,线下环境也更容易模拟实际工作...全文
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线上面试虽然方便,但是对于公司而言不便于筛选合适的人员,线上面试受到网络效果等影响,面试官看不到求职者真实的形象、身高、体重等特征;沟通中的一些问题也不容易判断是否真实。因此采用线下更多,线上较少,不能普及。
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求职者与用人单位之间往往存在非常多不确定性和不对称的信息差, 在线下面对面更能增进了解彼此的真实情况, 压缩虚拟与现实的差距。
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可以发发牢骚,但是不能有执念,线下面试是比较靠谱,至少你也可以深入了解一下公司的环境啊。采取线下面试也是公司负责任的一种表现。
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你好!有一句话叫入乡随俗,如果你不是发牌人,那就有遵守发牌人的规则。求职也是一样的道理。
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