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也不是都是底薪加提成的模式。
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看做什么样的工作,做销售当然是底薪加提成撒,做平常的办公室工作的话,就是固定工资
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看工作性质决定 大部分是底薪加提成 但底薪和提成的比例不同 比如人事类工作提成就会很低 甚至没有提成 而销售类工作底薪就会很低 而提成很高 而类似文案 新媒体运营类则提成一般是底薪的15%~30% 看公司的制度决定
底薪➕加班,已经要离职了
底薪加加班,呃呃呃呃呃
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薪资结构是根具工作岗位和价值来定的
差不多,也有固定工资
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