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清退35岁以上员工，最早是从另一个伟大企业华为开始的，然后很多企业家也纷纷效仿，今年，腾讯还传出清退35岁以上没有升任主管的员工，为什么企业家要把一部分老员工视为眼中钉肉中刺呢，一方面企业需要新鲜血液，强行替换老一套，否则很多恶习和潜规则就要固化。另...全文
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员工如果较真去仲裁，去打官司，反而得不偿失，走司法程序费时费力，耽误正常上班，有这时间，还不如换一家能干得开心一点的公司。
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996是违法劳动法的，我国的劳动法有明确的规定，员工在工作日的超时工作，周末双休，节假日工作，企业都要支付加班费。
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这股风气最终会让全体职场人来买单，也无疑会加剧中国企业的内卷化，以前大家一周工作50个小时就能赚的钱，以后要60小时才拿得到。
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