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面试了好几个教育机构,都是说要应届生,在校大学生的我们差哪了?是掌握的知识不够还是我们不会教学?
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有些机构会觉得在校大学生在职时间不长,不愿意去培养
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在校大学生时间不稳定,应届生没经验符合压榨条件
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没有经验,不能直接创造价值
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在校大学生时间不稳定,一般兼职会找大学生,如果全职的话肯定要找毕业了的
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流动性太强,培养了不一定能留下来,耗费人力成本
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