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发现一个普遍的现象,越是优秀的公司,比如大型互联网企业,越是看重能力。越是国企、央企,越是看中经验,就好像财务,工作时间长的不一定能力强,但是这些人力都不懂,只想招有经验的。可能也和挑选的成本有关吧……经验
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