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首先,绝对不可能挂着不招人的,最多是招到合适的没及时下线而已,求个保险,万一新人入职试用期离职呢?但是有没有被点开你应该能看到,点开了没邀约,说明简历上确实不吸引人。建议根据每个应聘的岗位微调简历,把自己对应的优势讲清楚,找工作本来就不能急,慢慢来吧
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找工作有很多网站呢!不知道这6个招聘网站,你错失了很多机会! 推荐的这六个网站,都是行业内数一数二的: 1 传统的招聘网站。 智联属于传统招聘网站,因为网站和企业的合作模式就是按照年限收费的,企业虽然没有招人需求,长期把职位挂上,也可以做个...全文
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智联的会员费并不便宜,下载一份简历要30元钱,投递的简历合适都不会再去下载,如果投了很多都没有被邀约,可能你真的需要调整你的简历了,教育经历时间是否符合常规、工作经历时间是否连贯、从事过的工作内容是否写、离职原因是否写等等,总而言之面试官想要的是一个...全文
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面试邀约了好多简历,有很多应邀的,但就是不来面试,也是醉了
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公司都想花最少的钱招到最优秀的员工,员工表现优异,得到公司认可,自然薪资和职位也会有上升空间,简历是个敲门砖,企业也在说招人难,招合适的人更难,首先简历就一大半被刷掉,所以求职者,千万要认真看好招聘详情,不要千篇一律投一遍简历,和其他回答者差不多,首...全文
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做好简历,找合适的岗位⼀⼁⼀⼃乛乛⼂
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审核一下你自己的简历,是否有不妥当的地方。对比下你投递公司的职位招聘要求,是否在关键要素上不符合。没有几个公司有大把的钱投在智联上空挂着,然后不招人,一个两个可能是偶然因素,如果投了好多都这样,那只能是你自己的问题。
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好多根本不招人,只不过在智联上挂着招聘信息。不用灰心,加油。
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看你应聘什么岗位,如果是销售类的,应该都在招。如果是后勤类的岗位,招的会少些,这些岗位相对稳定。 再有,简历要写好,自己的优势,工作经验之类的都写清楚,如果简历上体现的和自己所投递的岗位差别太大,被拒的概率比较大。
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看下自己的简历有没有亮点,我公司却是远远招不够人……
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我们是没有人投
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发出那么多面约,都不过来ye hen xin sai
不会啊 我都没有投简历 好多人给我打电话 不过 我都不太喜欢
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因为您的简历可能和公司要求的不一样,简历要尽可能的详细,最好写上经历和特长什么的,谢谢!
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你可以检查一下你简历上留的电话号是否是现在使用的,我之前遇到两份简历电话是空号的,还有就是你简历的完整度,工作经历的完整度以及工作内容的描述。
1、企业的需求不够真实或完整,企业可能并不着急招人,也可能仅仅为为了广告而已; 2、你的经历与企业的需求不匹配,太多人都是眼高手低,或者简历中内容呈现的并不是企业看中的。双方需求达不成一致。自是难成功。
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简历需要优化吧
根据每个公司的招聘岗位修改自己的简历,切记一份简历多投。
不要海投,根据自己的情况再按照招聘需求是否适合再投递