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入职半个月没有签合同，公司突然提出降薪。整个部门全部降薪！立即执行。这算不算是变相裁员？应该怎么办
入职半个月没有签合同，公司突然提出降薪（降薪幅度很大）。是整个部门全部降薪！立即执行。这算不算是变相裁员？应该怎么办？可不可以要求补偿？
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入职半个月没有签合同，公司突然提出降薪（降薪幅度很大）。是整个部门全部降薪！立即执行。这算不算是变相裁员？应该怎么办？可不可以要求补偿？
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