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看了你的简历整体有以下几点建议:1、简历经历中有一段时间的空白期,就是2022年3月到2023年3月的这段时间,这样给你的简历减分,让人感觉你脱离职场得一段时间是否能够胜任下一份工作。2、工作经历中都是你负责的工作内容,没有写到工作的成果,工作的表现...全文
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1.自我评价的位置应该放到工作经历之前,让HR可以快速了解你的职业背景和核心职业优势。 2.工作经历没有体现运营主管的工作业绩,缺少数据支撑。 3.公司难点项目和持续推进项目,你负责后有哪些优化策略、动作、结果?缺少具体描述,建议按照STAR法则优化...全文
楼上都提过了,工作经历只有你做的工作内容的堆砌,没有实际成果表现出来,最好能列举某个特殊重要项目负责,最后数字化提现获得的成果会更好一点。 另外,自我评价部分,会数据分析,能否具体提现都会什么工具来分析这样更直观,以上愚见!
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不错不错有前途
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要突出自己的技能水平,擅长的业务内容,所取得的成绩,现在的简历像业务范围,没有自己的能力特点
可以
成果数字化
挺好