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上月月底提了离职,人事几次三番的提加薪后,最终还是同意了留下,结果月中来了个入职的,然后人事说公司领导同意我的离职,可以维权吗?入职的时候签了合同,我的部分签了,公司收了之后说是走盖章流程,完了就返给我,结果现在也没给我合同,怎么处理?
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对于描述中的情况,可以参考以下分析和解决方法: 离职后公司加薪挽留,同意后公司又招人后劝退:这一行为可能涉及到公司在你提出离职后的加薪挽留承诺,后来又出尔反尔的情况。如果能够提供证据证明公司有过加薪承诺,如邮件、聊天记录、录音等,那么即使公司招了新...全文
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基本可以可以,至少可以你就按照公司辞退你为由,虽然合同没给你,但是你当时有签字吗?正常合同是必须给你,即使没给你但是也生效了。
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针对上述情况,可以采取以下措施来保护自己的权益: 1. 协商解决:首先可以与公司的人事部门或者领导进行协商,要求他们履行加薪后的承诺,并且要求给予一份已经签署的劳动合同。在协商过程中,要保持冷静和理性,避免采用过激的言行。 2. 保存证据:如果公司拒...全文
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