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有没有遇到过这样的状况??企业招募高管,面谈之后又觉得空降一个管理人员可能对团队不太好,我就纳闷既然贵公司不想空降高管,那你们发这个招聘干嘛??内部选拔或者派遣一个不就对了,折腾我们这些求职者么?
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这样的情况我也遇到过,我分析有两个原因,一是因为要求近乎于完美而一直招不到契合度好的,另外原因就是自己本身就不知道需要什么样的
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这是看你的回答能否解决公司空降高管的顾虑,属于面试的一部分!也不排除是和面试者取经!
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其实是看你对空降的抵触你如何处理,也有企业确实是觉得你是个人才看你愿不愿意屈就
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很多企业都有这个问题,觉得公司环节有问题,想招聘人才,可瞻前顾后,新领导不好干啊