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#HR提问墙#财务人员未来的职业规划是什么？离职的合理的原因？

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安静人事经理

离职原因的原则是：个人原因。可以是职业发展方向，晋升空间，发展平台等，不要对前任公司，领导，同事有任何的抱怨。当面试的时候被问到职业规划，首先这个规划你要有，其次你要做好面试前的准备工作，再次呢回答职业规划的时候，一定要围绕着你今天所面试的这个岗位，...全文

创建于: 21-12-20

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