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我觉得一般包括以下内容：公司的发展史、公司的人员组织架构、公司的规则制度、公司的产品由来、公司的市场定位及发展趋势。
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企业培训通常有线下面对面授课、文字版培训材料自学、线上异步视频授课、同步实时视频培训等4种常用方式。
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主要包括：企业物质文化：企业环境、产品、标识、标志；企业行为文化：人际关系、文体活动、员工行为；企业制度文化：组织结构、管理制度、领导体制；企业精神文化：企业精神、价值观、经营哲学。
现在大部份企业都在弄企业员工的培训，只是培训的层次不同，有些大公司设立了企业大学，而1些小企业就请老师来企业进行培训等，方式方法很多的。
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