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二月初到三月底面试了六七家,五次都是我的直接主管面试完了带我去见部门负责人,我觉得是直接主管应该对我是有点意向的吧,不然他也不会让我去见他领导吧,但是每次见完部门负责人就不了了之了,等通知没下文了 我想问问大家,到底是部门负责人说了算还是直接上级说了算,他俩的决定权是怎样一个占比
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作为公司的管理构架。基本上是部门经理负责制。一个部门第一责任人。那么也就是这个部门对外发生最权威的。hr经理只会按部门经理都意见去给求职者信息。但是部门经理一般都会尊重直接上级的已经。必定是他的兵。他用人当然尽量满足他找一个用着顺手的人。要支持下级工...全文
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个人觉得面试官在选择的时候,最多只是依照用人部门给定的门槛,然后在满足门槛的一些人中筛选出各方面能力比较好的,推荐给用人部门主管。等到了用人部门主管这,他可能仅仅按照自己用人的标准去判断,比如是否能做的了这个工作,或者考虑多久能够适应等类似方面。正规...全文
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直接管理者说了算,直接上级可能是你主管而已
部门负责人说了算吧,直接上级和负责人打个比方,就是服务员里,领班和经理的职权问题,肯定经理说了算啊
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