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你好！收入在公司遇到天花板，肯定会想到离职，从你的头像的描述来看，你已经属于公司高管岗位，高管与公司的经营业绩挂钩，收入应该遇不到天花板。 若是遇到天花板了，可以考虑离职，前提是有合适的机会，建议不要裸辞。
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一、考虑离职的合理性 发展空间受限 如果在当前公司，无论你如何努力，收入都不再有增长的可能，这可能意味着公司内部的晋升机制僵化或者业务模式已经无法提供更多的价值提升机会。例如，在一些传统行业中，市场份额逐渐萎缩，公司没有开拓新业务或者进行创新...全文
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到了这个层级，不建议裸辞，可以保持机会等待。合适机会就出击！ 看机会时候原因可以这么说 （仅供参考）： “其实我更看重平台能带来的成长空间。比如这两年参与公司XX新业务（举个战略级项目），让我在资源整合/顶层设计上有了突破，这种挑战带来的价值感远超短...全文
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收入到了天花板，确实会让人感到有些挫败和无奈，但离职并不是唯一的解决方案。在考虑离职之前，你可以尝试与上司或人力资源部门进行沟通，探讨是否有晋升或调整薪资的可能。另外，也可以考虑通过提升自己的技能和知识，来增加自己的市场价值，进而提高收入。当然，如果...全文
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