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绾青丝陕西/宝鸡文理学院/薪酬绩效专员

#求职困惑#关于自己的薪酬瓶颈不知道如何打破

做薪酬模块的,对薪酬体系建立懂一点,但是没做过,不知道如何能打破目前的瓶颈,如何获得薪酬体系建立的能力

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#人事#今去一广告公司复试人事主管,老板问六大模块有哪些,回答后。问做过哪些,我说最多的是人力规划,招聘,培训,员工关系,绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句,公司目前薪酬核发在财务,后期要转到人力,你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少,一般公司不会经常变薪酬体系吧。

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