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故意拖延,不交社保,试用期随时可以裁员,很不稳定,辞职是早晚的事。既然已经离职就好好找工作,没有别的办法。工资问题看个人能力吧。
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那你待这干啥,不跳槽等过年啊
单独签订试用期合同,是违法的。而且,试用期只能约定一次。这样的情况,直接拜拜。
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