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第一轮HR和部门主管面试,第二轮张老板面试,过了前两轮面试后会给你一个PPT模版,做个PPT在张老板和他的合伙人及部门领导面前介绍自己讲讲自己的优势。然后现场提问交流,过了前面三关后HR会给你邮箱发聘用通知,并要求做背调。然后就入职了,,,,
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