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这个问题主要是考察应聘者对自己职业方向的了解程度,也是为了考察应聘者与公司招聘的岗位匹配程度,如果是经验稍浅的,面试官也为了考察应聘者的理解能力和面试准备程度。 回答要点建议从以下几个角度: 1. 先从岗位的本身含义说说自己的理解(定义类标准回复)...全文
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在以往的岗位上,我积累了相关工作经验,也对这一领域的工作职能有自己的理解。我来应聘的这一岗位主要负责“某”方面的工作,对于公司来说这一岗位处于“怎样”的位置,因其不可或缺的重要性,该岗位对从业人员的经历和专业能力都有一定要求。这一岗位需要“某某方面”...全文
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首先,阐述该岗位在公司起到的作用,例如你应聘的是招聘专员,可以回答:根据贵司给到的职位简介,可以知道该岗位需要为公司寻找行业领军人才(套关键词),说明做好人力地图是做好岗位工作的关键。由此向面试官展示你的核心竞争力。 接下来,描述你打算如何开展人才...全文
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回答此类问题,一定要沉着冷静,不要张口就来,前提是做好准备工作,包括公司背景和发展前景,职位职责等,做到心里有数,结合你自己的实际情况和专业优势,对你应聘的职位做一个综合全面的阐述。
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1.岗位内容;2.岗位职责;3.岗位价值观;4.岗位需要能力;5.岗位经验;6自己对岗位未来的期许和准备。
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分为三个维度: 1、站在企业角度思考【企业为啥需要这个职位】 2、站在用人部门的角度思考【为啥招聘】 3、站在自己的工作经历去思考【为啥应聘】
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首先从岗位职责,以及你为什么要应聘这个岗位,还有根据你过往的经验,怎样理解你应聘的岗位,包括工作内容以及后续的工作计划,真正带入这个岗位自己的理解以及自己的计划