没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#找工作找工作#面试离职原因需要避重就轻？
想跳槽，公司工资水平和福利待遇不满意，而且每年四季强制性各种买工服扣钱，别人劝我面试不要太直白，就让我扯谎是因为个人规划离职。我觉得大家都是成年人，对自己的诉求都很清晰，拿钱办事担负责任，面试双向选择，又不是完全被动，有什么好扯谎的。
阅读
2666 回答
1
2666 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#化工#离职后，公司要扣工服钱
0回答 1947阅读
#职业倦怠#公司业绩下滑离职原因该怎么说
2回答 3062阅读
#职场聚焦#离职前，一定要先找好下家吗？
4279回答 311.5w阅读
刚入职签了劳动合同，在试用期被离职，公司应该赔偿我吗
8回答 2.3w阅读
心平气和地问各位人力资源和面试官，你们在招聘中都是怎么看待被动离职的求职者呢？
3回答 2811阅读
有个问题想要求助大家，想去参加一个面试（意料之外的面试），但是我刚刚去了另外一个单位，
3回答 5715阅读
离职之后，找工作，心态不好，总是感觉太难了，遇不到合适的工作，心态就炸了？怎办？
4回答 1.2w阅读
面试官不实诚，入职后想再跳槽，又害怕跳槽太频繁会让企业对自己的形象不好。怎么办？
1回答 6732阅读
面试时被HR问起离职率太高怎么办？请问我该怎么说才好
0回答 4917阅读