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首先打造名气，创始人名头等等，福利待遇要优厚，之后看平台发展潜力，价值观能否吸引同类人了
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薪酬、福利、发展平台
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好多创业公司的创始人画饼的能力都不错的（不然怎么能吸引到投资），借此能招到一大批的新人，当然薪资什么的都要符合行业水平，但是真正经历过这个行业的老人来说画饼不一定行了，需要的是公司的规划及具体实施的步骤及盈利的可期。
待遇，发展前景
取决于项目是否有前景
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52556666
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薪资福利待遇 晋升空间 岗位职责 公司工作氛围等等
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老板格局，人格魅力，公司规划，员工福利，晋升空间，都占一些，我去年破产也有员工跟到现在，自家亲兄弟都走了，他还留下所以直接干股。也认识一些萍水相逢的朋友会被我气场给吸引过来
坏境，氛围好
85978994649
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