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不管弹性还是打卡工作制,必须在保证完成工作任务的情况下。
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如果你说的弹性工作制是在打卡上班制的基础上的人性化管理,那肯定是弹性工作制更好。如果只是纯粹的弹性工作制,那我觉得从长远来说不利于公司和员工。
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弹性好啊
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弹性好
弹性工作制