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好像除了教培和销售都没人招我了。我就想做外贸或者行政类岗位,都要有经验的,一听是应届生就已读不回了,真的累了
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可能更多的并不是简历的问题,而是目前的就业形势,还有就是可以想想其他方式,因为很多时候投简历找工作只是最普通的一种,你可以让导师推荐一下
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首先你这个简历没有突出你的优势跟亮点,内容写的过于口语话且繁琐,其次你的工作描述中应多用一些专业术语跟词汇。 你应该这样优化你的简历,比如: 1.工作内容/职责描述与其中工作业绩应分开来写,且应增加你在工作中重点承担负责哪些业务,工作业绩着重突出描述...全文
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很棒,简洁清爽的简历,会用大数据展示自己的实习成果!建议如下: 一、建议增加求职方向、职业规划、实习亮点、个人风采、性格测评(建议MBTI、PDP等都可以)模块,适当添加图文或图表来展示自己的能力或特长; 二、自我评价模块要突出优势,描述不足,建议用...全文
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招聘人数第一?这也算KPI?招聘的工作绩效应该是考核你面试和入职的比例,你面试1000个人,最后入职1个,代表你能力强?只能说明你的不作为,单纯刷人头没意义,也只能代表你的无能。
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你那个简历,一方面写的是教培机构的实习经验(时间极短,啥优势都没体现出来),一方面又写了一个科技公司的人事管理经验(与你大学专业不搭嘎),而你的专业又是外语专业,那你的人才优势怎么体现呢?你如何对企业当前的需求进行对标呢? 现阶段不少从事进出口的企...全文
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自己做一下职业规划,可以分为三个十年规划,第一个十年在学习,第二个十年在充实自己的工作能力,第三个时间实际在选择,你现在停留在第一个十年学习的路上,工作不需要太好,选择很重要,对工作的积累和学习都是从第一个十年开始,希望帮到你
虽然有两段工作经历,但是,思考不足,没有从基础性工作中抽象更高一级的工作思路,所以,这种经验,有和没有,没有区别。
不用急慢慢来,现在人多,工作少
主要是行政类的,实习时间只有2个月,试试人事专员吧!
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有啥好焦虑的,想方设法让自己值钱就可以了