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每个人的处事方式都会有所不同,我们没有办法用自己的标准去要求别人,如果对别人的方式不能接受,可以直接与本人沟通,告诉他你的意见,互相沟通,了解彼此的想法和做法,在沟通的过程中尽可能不要带有情绪,最终你们两个能够达成共识,不一定是针对所有的内容,仅仅是...全文
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能理解你的想法,在工作中遇到了猪队友的心情我也是可以理解的。但错在你和这位同事是平级,你语气严厉,未免显得太过生硬了,会给人造成不服气的感觉。既然事已至此,你还是和领导坦诚的沟通一次吧,加油!
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可以找机会沟通一下,注意情绪的控制,帮他(她)一起分析和借鉴好的工作方法或思路,看看是否有成效。一般自律强的人,对别人的要求也高,但得注意沟通的方式方法,既然已经发生了可以找对方坦诚的沟通交流一下,给自己和他人一个解脱和释怀的机会。
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你是那种完美主义者,眼里柔不得沙子。你要清楚,你无法改变别人,你要学会适应别人,当然不能太过迁就。当然如果你搭档的工作态度影响了整组的工作,你可以和她(他)好好的交流,他还是我行我素的话,你完全可以向你领导申请调组。
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这样的人你没必要相处,做好自己的,别管别人
职场不是朋友圈 无时无刻都存在切身利益…… 小人到处都是…… 对事不对人 早已不在…… 慎言多思 言多必失!
你们公司很多管理的问题的。我觉得你要明确一点,你是出来工作的,挣钱提高自己和家人的生活水平和幸福指数的。工作就是工作,不是来交朋友的。如果真的不好相处,就不要相处。正常工作交流就可以了。
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用他的方式和他相处,不过一般人学不来的但是这是职场必须的技能