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10月入职,谈好的14薪,入职后说14薪转13薪,今天年终奖发了490元,是什么鬼???
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如果有合同或者证据的话可以去仲裁起诉,一般的小公司秒怂,如果没有都是头口承诺就不能用这个理由,可以寻找违规加班证据或者违规工作的打卡记录来起诉,效果一样,当然不考虑其它因素的话,维护员工自身权益是无口厚非的,大部分如果不是特别过分的话,发现公司不正规...全文
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科技公司如果做不到对你的承诺,那就提早准备,把自己提升,然后换个环境吧
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问了hr了,是说还没转正没有年综奖,好吧
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多出来的一薪是一年平均工资,工作10月入职才做了3个月,如果满一年应该有2000多
有年终奖挺不错的啊
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这个吧,怎么说,当初说的14薪是在合同上的还是口头上的?要是合同上的可以去仲裁,但是要是口头的话那就没辙了,不过这样的话你可以毫无愧疚的找下家了
听说找贝壳租房子挺坑,是吗
没有信用就很难受
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不怎么样吧