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在中国,劳动法规定了一些关于劳动合同解除和离职程序的要求,但并没有具体规定离职证明的形式。离职证明是员工离开前单位时,由前单位出具的证明员工已离职的文件,通常用于员工在新单位入职时证明其与前单位的劳动关系已经终止。 如果离职证明丢失,通常可以尝试以下...全文
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离职证明丢失确实是个麻烦事,但新单位要求必须有原单位公章的离职证明才能入职,这并不违反职业法。离职证明作为员工离职后的重要文件,通常包含员工离职时间、工作岗位等信息,并加盖公司公章以证明其真实性。 如果离职证明不慎丢失,建议尽快联系原单位,看能否重新...全文
你好!不违反职业法,企业要求新入职者提供离职证明是正当要求,离职证明丢了,可以让企业给你重新开具。 没有离职证明,新的雇佣企业可能会有法律风险。
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丢了可以找原单位复印盖章就可以呀!还有就是网上应该也可以看到解除合同的相关材料,因为解除保险需要提供这个解除证明的。
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那就跟两边的单位多沟通一下,看哪边比较容易通融,每个公司都有自己的入职流程和手续,确实不太会因为某一个人而改变。先问问老东家能否补,再跟新公司直属领导汇报一下。
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