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员工骑驴找马,企业也在用驴找马!其实那些一年四季都在招聘很多岗位的企业,基本可以确定这家公司的流动、离职率相当高,要么待遇不行、要么管理、企业文化让人难以接受,要么就是对员工要求太高,应不应该聘就看你自己了!
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挂着,收简历,做储备
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每个岗位都有流动的风险,HR要做的就是随时可以填上这个坑,还要选个好萝卜。但是现在HR整体沟通水平都不是特别高,对发现人才的能力还是有欠缺。这也是很多公司总是招不到自己满意的人的原因
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