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#求职帮计划#目前工资收入可以，但老板格局小，没有发展前景，今年已经35+的女性来说是否换工作？重新来是否来得及？

求职帮计划

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9哥福建/河北建筑工程学院/大客户经理

重新开始永远都来的及，但是你要考虑重新开始的薪资待遇会不会更高更好，换不换工作不是看你的年龄，而是看你对现状是不是满足，是不是有更好的值得你去选择，加油！

创建于: 21-03-15

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刘慧玲合伙人 • HCM

没有必要现在立刻换工作，但是立刻开始准备换工作是非常必要的。人生是分阶段的，同样，我们的工作也是分阶段的。“换工作”是新的工作阶段的开始，而不是重新来。现在以前的工作经历都是你积累的宝贵工作经验，是进入新阶段工作的阶梯，要对自己有充...全文

创建于: 22-03-18

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心燕北京/北京/职业生涯咨询师

首先，35+来不来得及是看做什么，换工作也不意味着是全部重新开始的。其次，你看中什么？如果你看重收入，那老板的格局和你没多大关系，如果你看中发展，老板的格局对个人的发展影响到什么程度呢？第三，你指的发展具体是公司平台，还是个人上升空间？其实一个有...全文

创建于: 21-08-27

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崔文彬北京/北京联合大学

不要因为外界的客观因素来反逼自己去换工作，是否辞职重新开始只有一个原因，那就是自己的前路够不够踏实。不管是男性还是女性，要换工作首先都应该考虑自己的规划是否出了纰漏，为什么现在的工作不能支持我走下去？怎样找到那份能给予我帮助的？如果只是因为老...全文

创建于: 21-08-25

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谢先生

首先你要确定是公司没有发展前景，还是自己的前途没有发现前景了，前者的话，建议你先工作，把岗位知识巩固一下，感觉岗位与能力不匹配的时候，去找老板聊聊，看看老板怎么说，了解老板的想法后再决定去留！后者的话，你就要准备寻找机会了，但不要盲目离职，确定后新的...全文

创建于: 23-09-04

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林先生

一般来说35岁正是个人创造能力高峰期的起点，很多人在这个阶段的发展意图、发展思想立意很高。很容易产生老板格局小的相关想法。但老板格局很小，要看什么地方格局小，是其不能容人呢，还是在事业发展的格局上，过于稳健，亦或其他方面的原因。不能容人的话，...全文

创建于: 22-10-08

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崔金梅中药执业药师执业中药师。乡医

职业对女性来说是副业，主业成家立业，换不换工作，没有专业，沒学励，厂方不闲您还是来日方常，大单位招人要么年青，要么极其专业，对比着做选择。

创建于: 21-09-03

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大雪四川/内江师范学院/职业生涯规划师

目前工资收入还可以，但是个人发展在现在的公司已经到天花板了，如果外部有更好的机会，可以换。如果没有，就在现在的岗位上，好好完成本职工作，然后探索一下自己的副业能力，也挺好的。

创建于: 22-07-18

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灯~等灯等灯湖南/长沙大学

30加建议以稳定为主

创建于: 21-03-15

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职业规划师竞莹天津/中国传媒大学

首先，职场天花板是能力，不是年龄。年龄不只是数字，还是经验与资历，这是一个人最为宝贵的财富，它代表着你的专业能力以及可以撬动的资源。如果确认现在的工作没有发展前景，可以结合个人兴趣与专业积累来给自己重新做规划。 1.职业兴趣不是唱歌、旅行这一类消遣...全文

创建于: 21-11-03

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