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前几天参加一个企业的试岗期培训，为期一个月，7天试岗期，第六天出尔反尔说试用期是3个月
我，7年商业策划人，以我没有美业行业经验为由，让我去做他们美妆门店的美装导购，而且还是3个月，智联上随便找的试用期都没有低过7000，我忍无可忍，提出了做不了，走人，公司人事说没有工资，我大闹一场，要去劳动局举报，要了6天工资走人，跟我一起入职的人都说我冲动，是这样吗？
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#视觉/交互#一个单位有权利在新人未满一个月一直以招不上来人扣压你么？
6回答 8058阅读
7天试岗期 无工资 ？
5回答 3.1w阅读
公司3-7天试岗期，没通过没工资，通过了有工资，正常吗
3回答 4507阅读
公司以7天试岗期为由劝退我，可是面试的时候从没提过试岗期的事，我该咋整？
132回答 36.8w阅读
前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
1回答 3689阅读
现在的公司是不是都有试岗期这一说啊，3-7天试岗期？
4回答 2.0w阅读
试用期刚过一个月被转岗了，我还要继续留在这公司吗？还是走人？自己主动离职还有工资发吗？
4回答 1.5w阅读
这是苏州新区一家民营坑比公司，报道时不体检不签合同不培训直接上岗，想签合同可以干完试用期看领导满不满意，本来口头上和我说试用期一个月再签合同，过了一个月以后又改口说下个月满意了签合同。完全无视劳动法，最后经过商量对方给一句干不干，不干结工资走人。是不是要去劳动局举报？
2回答 6138阅读
面试部门经理岗位，通知入职了，多次询问薪资待遇，各种推诿不说，还说还工作能力和表现。这种公司能去吗
1回答 5049阅读