提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
实名
#转行建议#员工A因事损害了B的权益,A认为不可弥补为解决后顾之忧向领导申请永久辞退B,以保障自己权益是否合理?
转行建议
阅读
613
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#入职准备#怎么理解对待,员工A与B发生职场不和谐后,领导表示非管理员原因,让员工A向B表达单纯是对B不满意?
3回答
2072阅读
#劳动权益#员工拒绝调岗被辞退,合理吗
1回答
732阅读
#转行建议#A和B同时销售出床垫,事后A想跟领导说是自己销售出去的,B不占销售因素并职场投诉扰乱B,谁能处理?
4回答
2706阅读
#转行建议#A追求虚拟物和心理表态,B是行动派以结果为主,B多次向领导反馈请A及组织远离自己A却不听,由谁处理?
2回答
1742阅读
#转行建议#员工A反馈同事B的反馈不正确,并且产生了长期负面的影响,应解决员工A还是员工B反馈的事情或其他办法?
2回答
1861阅读
#转行建议#领导带A、B两员工过河,A安静迅速走开,B走过后往河里扔了石子试试水深。事后领导应继续任用哪位员工?
4回答
2983阅读
在岗员工被无故辞退,如何保障自己的权益?
4回答
2838阅读
在岗员工被辞退,这样保障自身权益!
4回答
4257阅读
如何用老员工
7回答
1.1w阅读