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今天上午突然通知我被解雇了,我问原因,老板说是因为公司人员调整,我和这家公司签的一年的劳动合同,试用期两个月,刚满一个月,我是否可以申请劳动赔偿
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劳动仲裁 ,不过你要等很久。
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我建议去咨询下律师
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可以的,但试用期只陪半个月工资,你自己看值得不值得
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做什么工作的
咨询一下律师,试用期辞退需要有不适合证明才行。要是没签合同直接要双倍
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得罪某些人了吧,一般这种让你去了很少说不称职的,没过试用期的。要么就是有人搞坏了
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一年的劳动合同试用期最多一个月
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试用期内多次达不到要求,企业合法解除。你告不成的。望采纳
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