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由于北京/海南大学

#医药代表#遇见一位独断专行的上司怎么办？

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月隐月明月朦胧广东/成都市职工大学

1. 先执行后反馈：按要求做，事后选时机说“如果这样调整会不会更高效”，用具体建议代替反驳。 2. 抓关键需求：聚焦他要的结果，少纠结过程细节，减少冲突点。 3. 保持边界：若指令不合理，简洁说明难处（如“目前资源可能跟不上”），不硬扛也不盲从。

创建于: 25-08-27

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孤城凉梦北京/中央民族大学/全国渠道总监

跟着他一起撞墙了

创建于: 21-06-27

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