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我是17届毕业生,毕业于外省一本大学,大学期间表现积极,拿到过国家励志奖学金,党员,社团负责人。毕业后选择了一家建筑行业国企,积极参加单位活动,获得多项奖项,工资税前6500左右,但因全年无假,于今年六月份辞职。现欲找一份月薪5000有双休的人力资源专员或助理职位,该如何做?
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公司的组织结构中,人事部是个很重要的部门,尤其是市场性强的员工流动性大的公司。个人了解,人力资源工作做的好,对公司是非常有价值的。引进人才,管理人才,留住人才是个能体现综合能力的技术活。比如帮助员工评职称、做职业培训,帮助员工提高工作资历、锻炼工作技...全文
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并不是,慎重选着
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并不见得 具体要看企业性质、规模以及所处的领域。
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并不是,现在还有销售的性质