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职业有年龄危机,但个人有趋利避害的主动性,发展自己不足,化解面前威胁,关键要自己想清楚现在的形势状况,自己身处的小环境,大环境,积极往好的方面改变。
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40岁的人,在外形象,个人精力,学习能力,工作冲劲肯定没有年轻人强,这是弱点,所以个人要有紧迫感,做好个人管理,每天计划好工作,定好目标,让自己用最大热情来工作,化解自己年龄上的被动。
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40岁是个就业槛,市场推广说白了还是最底层的工作岗位,建议做好职业规划,积极总结提升,弥补自己的不足,努力往推广主管方向提升。
40岁的人,毕竟做了多年市场推广,对推广方案、方法、市场客户群的特点,区域状况,执行中问题及解决对策,物资调配,人员激励都比较熟悉,凭自身行业经验,年轻人是没办法比的,所以还是要肯定自己好的一方面。