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本人从事是贸易公司服装QC,一个公司经常整改一些KPI,一狗,易老板,钉钉,日报,周报,月报,等东西,最近又是要员工提交本月的KPI考核,自己定议%比,如其中一项达不到标,就扣除对应的%,比如你的A项工作定议在全部%里面占到20%,这项没有达标,工资里面就扣除这项20%,合理吗?
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