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公司怕管理层员工离职,拖欠去年的年终奖,其他分公司已发。制度还写提前离职的没有年终奖,是熬到拿到年终奖才离职?还是离职后劳动诉讼追回?成功机会大吗?
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面对公司拖欠年终奖的情况,员工可以采取以下措施来追讨: 1. 沟通:首先,建议员工与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解拖欠年终奖的具体原因,并表达自己对于年终奖的期望和诉求。有时候,这种简单的沟通就能解决问题。 2. 书面申请:如果沟通无果,...全文
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首先年终奖有没有纳入工资合同,如果有的话就可以追讨,如果没有就追逃不了,因为年终奖作为一种福利发放,它并不是硬性的规定,这个你没有说法的。除非有文件的形式或者其他的形式来证明公司一定要发这个年终奖。
仲裁吧,要有证据
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