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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起30天内必须与劳动者签订书面劳动合同，如超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资，超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为无固定期限劳动，并立即补签劳动合同，不补签劳动合同的，自应...全文
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如调解不能达成协议，可向当地劳动仲裁调解委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可向当地法院诉讼。
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劳动者应先用人单位就未签订劳动合同事议进行协商解决，如协商不成，可申请基层人民调解组织进行调解。
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公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资，公司未为你购买社保，你可以依法，并要求其补缴。
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